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Offene Stellen im Gastgewerbe schnell und einfach besetzen

Smart. Intelligent. Erfolgsversprechend.
ahgz.jobs – Recruiting
Die neue Jobkampagne

Wir machen Ihren Erfolg zu unserem Ziel!

Wir machen Ihre Jobs zum Branchenthema
und das gesamte Internet zur Recruiting-Plattform.

Die neue Jobkampagne steigert die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote. Sie erscheinen automatisch und ohne Mehrkosten nicht nur online, sondern auch in relevanten redaktionellen Newslettern sowie im Stellenmarkt der Printausgabe.

Die neue Jobkampagne.
Erreichen Sie die besten Performer der Branche.

Mit einer voll automatisierten KI-Kampagne identifizieren wir darüber hinaus passende Kandidat:innen. Die für sie entsprechende Werbeanzeige spielen wir auf Facebook, Instagram und den Google-Display-Netzwerken aus.

Erreichen Sie die besten Performer der Branche.

ahgz.jobs – Recruiting

Die neue Jobkampagne

Kampagnen-Elemente im Überblick
ahgz.jobs – Recruiting

Stellenmarkt

Best Matches
für aktiv Suchende

  • Ihr Jobangebot bei ahgz.jobs
  • Jobmailer: Ihr Jobangebot im Postfach der Bewerber
  • Fast Application – Direkte Möglichkeit für Bewerber mit Ihnen in Kontakt zu treten
  • Automatische Übersetzung Ihres Jobangebots ins Englische
  • Optional: Präsentation als Top-Arbeitgeber der Branche mit eigenem Arbeitgeberprofil inkl. aller freien Stellen auf einem Blick
ahgz.jobs – Recruiting

ahgz

Ihre Vakanz im
redaktionellen Umfeld

  • Ihr Jobangebot in
    redaktionellen Newslettern
  • Ihr Jobangebot auf
    der ahgz-Website
ahgz.jobs – Recruiting

KI-Kampagne

Passende Kandidat:innen per Targeting erreichen

  • Vollautomatisierte
    KI-Kampagnen
  • Ausspielung bei Google
    und Facebook als Ad
  • Smartes Targeting auf
    Profil und Standort
ahgz.jobs – Recruiting

Social

Ihr Jobangebot im Newsfeed der Kandidat:innen

  • Social Job bei Facebook
  • Social Job bei Instagram

Stellenmarkt

Im Detail

Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Hotellerie und Gastronomie.

Ihr Jobangebot auf ahgz.jobs und auf Google4Jobs.

Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint Ihr Job im Top-Job Slider und wird in der Listenansicht zusätzlich hervorgehoben.

  1. Fast Application – Direkte
    Möglichkeit für Bewerber mit
    Ihnen in Kontakt zu treten
  2. Automatische Übersetzung
    Ihres Jobangebots ins Englische
  3. Attraktives Arbeitgeberprofil und
    alle freien Stellen auf einen Blick
    (bei Kontingentbuchungen inklusive)
ahgz.jobs – Recruiting

ahgz

Jobkampagne in den
redaktionellen Medien im Detail

Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien der ahgz. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.

  1. Ihr Jobangebot in den Newslettern
    ahgz.jobs und ahgz am morgen
  2. Ihr Jobangebot auf der Startseite und auf ahgz.de/karriere
  3. Ihr Jobangebot als Jobteaser mit Logo in der Printausgabe

Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr Jobangebot zusätzlich als individuell gestaltete Printanzeige ab 1/5 Seite.

ahgz.jobs – Recruiting

KI-Kampagne

Im Detail

Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert dann unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet.

Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidat:innen. Sowohl demographische und geographische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein. Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidat:innen abhängig von Ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook und die Google-Display-Netzwerke an.

ahgz.jobs – Recruiting

Social

Jobkampagne im ahgz Social Media
Newsfeed im Detail

Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social-Media-Kanäle von ahgz.jobs ausgespielt.

Damit werden ganz gezielt latent wechselwillige Kandidat:innen erreicht.

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Stellenmarkt

Im Detail

Pole Position im Online-Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte im Bereich Hotellerie und Gastronomie.

Ihr Jobangebot auf ahgz.jobs und auf Google4Jobs.

Bei Buchung von Best Practice oder Premium erscheint Ihr Job im Top-Job Slider und wird in der Listenansicht zusätzlich hervorgehoben.

  1. Fast Application – Direkte
    Möglichkeit für Bewerber mit
    Ihnen in Kontakt zu treten
  2. Automatische Übersetzung
    Ihres Jobangebots ins Englische
  3. Attraktives Arbeitgeberprofil und
    alle freien Stellen auf einen Blick
    (bei Kontingentbuchungen inklusive)
ahgz.jobs – Recruiting

ahgz

Jobkampagne in den
redaktionellen Medien im Detail

Bei Buchung von Best Practice oder Premium läuft Ihre Jobkampagne auch in den redaktionellen Medien der ahgz. So erreichen Sie die passende Zielgruppe und latent Wechselwillige ganz gezielt.

  1. Ihr Jobangebot in den Newslettern
    ahgz.jobs und ahgz am morgen
  2. Ihr Jobangebot auf der Startseite und auf ahgz.de/karriere
  3. Ihr Jobangebot als Jobteaser mit Logo in der Printausgabe

Buchen Sie Premium und schalten Sie Ihr Jobangebot zusätzlich als individuell gestaltete Printanzeige ab 1/5 Seite.

ahgz.jobs – Recruiting

KI-Kampagne

Im Detail

Unsere künstliche Intelligenz analysiert Ihr Stellenangebot, definiert daraufhin passende Zielgruppen und kreiert dann unterschiedliche Stellenanzeigen-Postings überall im Internet.

Passend zum ausgeschriebenen Job identifiziert die Software die idealen Kandidat:innen. Sowohl demographische und geographische Merkmale als auch die Interessen und das Onlineverhalten einer Person fließen mit ein. Auf Grundlage dieses „Hypertargeting“ startet die Rekrutierungskampagne und spricht Kandidat:innen abhängig von Ihrer Internetnutzung über die Werbeplattformen von Facebook und die Google-Display-Netzwerke an.

ahgz.jobs – Recruiting

Social

Jobkampagne im ahgz Social Media
Newsfeed im Detail

Über die Job-Postings wird Ihr Job direkt über die Social-Media-Kanäle von ahgz.jobs ausgespielt.

Damit werden ganz gezielt latent wechselwillige Kandidat:innen erreicht.

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Jobkampagnen-Modelle im Überblick

BLUE COLLAR

Mehr Reichweite für Ihre Blue Collar Jobs durch die KI unterstützte Jobkampagne.

Stellenmarkt ahgz.jobs (6 Wochen)

KI-Kampagne Facebook + Google Display

295 €*

Jetzt buchen

*zzgl. MwSt.

BEST PRACTICE

Volle Kampagnen-Power durch Integration in redaktionelle Umfelder und damit gezielte Ansprache von Fach- und Führungskräften.

Stellenmarkt ahgz.jobs (6 Wochen)

Joblink in den Newlettern ahgz am morgen und ahgz.jobs

Top-Job auf ahgz.jobs

KI-Kampagne Facebook + Google Display

Social Media

Teaser-Anzeige in der ahgz inkl. Logo

490 €*

Jetzt buchen

*zzgl. MwSt.

PREMIUM

Alle Leistungsmerkmale von
Best Practice plus Printanzeige
ab 1/5 Seite.

Stellenmarkt ahgz.jobs (6 Wochen)

Joblink in den Newlettern ahgz am morgen und ahgz.jobs

Top-Job auf ahgz.jobs

KI-Kampagne Facebook + Google Display

Social Media

Teaser-Anzeige in der ahgz inkl. Logo

Print-Anzeige ab 1/5 Seite

Ab 690 €*

Jetzt anfragen

*zzgl. MwSt.

Benötigen Sie Beratung für Ihre Anzeige? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Jobkampagnen im Vergleich

ahgz.jobs – Recruiting

Kontingentübersicht

Sie haben mehrere Stellen zu besetzen? Profitieren Sie von unseren rabattierten Kontingenten.
15 %*
20 %*
25 %*
30 %*
35 %*
BLUE COLLAR
295 €

zzgl. MwSt.

250 €
750 €
235 €
1.400 €

220 €

2.000 €

210 €

2.500 €

190 €

4.600 €
BEST PRACTICE
490 €

zzgl. MwSt.

415 €

1.250 €

390 €

2.350 €

365 €

3.300 €

340 €

4.100 €

315 €

7.600 €
PREMIUM
ab 690 €

zzgl. MwSt.

ab 585 €

ab 1.750 €

ab 550 €

ab 3.300 €

ab 515 €

ab 4.650 €

ab 485 €

ab 5.800 €

ab 450 €

ab 10.800 €
Einzel –und Gesamtpreis bei Kontingentbuchung

(Laufzeit 12 Monate)

3er
6er
9er
12er
24er

*Preise und Prozentzahlen sind gerundet

ahgz.jobs – Recruiting
Ihr direkte
Ansprechpartnerin

Bei Fragen zu unseren Angeboten steht Ihnen unser Team gerne zur Verfügung.

ahgz.jobs – Recruiting
Bianca Lepper
Sales Managerin
069 / 7595 3107
lepper@cp.jobs
Der Stellenmarkt für Fach- und Führungskräfte aus Hotellerie und Gastronomie
Jobfelder
  • Führungskräfte und Management
  • Kunst, Kultur und Events
  • Service & Bar
  • Küche
  • Verwaltung
  • Empfang und Reservierung
  • Führungskräfte und Management
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